Personalberatung

Vielleicht haben Sie selbst schon festgestellt, wie schwierig, zeitaufwändig und damit auch kostenintensiv es ist, mit eigenen Ressourcen exzellente IT-Fach- und Führungskräfte zu finden. Auch Berufsbilder im Finance-Bereich werden zunehmend IT-lastiger, was die Kandidat*innensuche erschwert und auch hier eine frühzeitige Klärung des technischen Know-hows erforderlich macht.

Dank über zehn Jahren Erfahrung in der Besetzung anspruchsvoller Vakanzen für den IT und Finance-Sektor im Fach- und Führungskräfte-Bereich verstehen wir es, die Eignung von Kandidat*innen nach aktiver Direktansprache frühzeitig zu prüfen und Sie gleichzeitig optimal zu repräsentieren. Insbesondere im Executive-Segment kommen hierbei zudem eignungsdiagnostische Verfahren zum Einsatz. Ein stetig weiter wachsendes Netzwerk aus über 4000 hochqualifizierten Kandidat*innen beschleunigt dabei den Suchprozess erheblich.

In ausführlichen Erstgesprächen mit Kandidat*innen selektieren wir entsprechend für Sie vor und klären vorab:

• Wechselmotivation,
• Gehaltsvorstellung,
• relevante Berufserfahrung,
• sowie persönliche Eigenschaften und Anforderungen an eine neue Tätigkeit.

Natürlich sichten wir zudem Bewerbungsunterlagen inklusive Arbeitszeugnissen und Zertifikaten und holen auf Wunsch Referenzen ein. So wird Ihr Zeit- und Personalaufwand erheblich reduziert, und Sie können sich ganz auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren.