Was die Mynarek Personalberatung seit ihrer Gründung im Jahr 2014 auszeichnet:
Als Boutique-Beratung unterstützt die Mynarek Personalberatung ihre Klienten absolut individuell, langfristig und professionell. Sie versteht sich auf der einen Seite als strategischer Partner ihrer namhaften Firmenkunden bei Personalsuche und -auswahl sowie bei anspruchsvollen Personalthemen, denen in der heutigen Zeit eine immer signifikantere Rolle zukommt. Auf der anderen Seite steht die zukunftsorientierte Beratung von Fach- und Führungskräften im Hinblick auf den nächsten Karriereschritt oder den Umgang mit schwierigen beruflichen Situationen – genau zugeschnitten auf Ihre jeweiligen persönlichen Anforderungen. Lassen Sie uns gemeinsam genau das finden, wonach Sie suchen.
...auf Personal- und Kommunikationsthemen, insbesondere innerhalb der IT- und Finance-Branche. Dieser Fokus garantiert Ihnen fundierte Marktkenntnisse, ein besonders umfangreiches und spezialisiertes Netzwerk aus exzellenten Fach- und Führungskräften sowie internationalen Großkonzernen, Mittelständlern und Start-ups. Nicht zuletzt wird Frau Mynarek von einem festen Netzwerk aus Researcher*innen beim Suchen und Finden der besten Köpfe unterstützt. All das führt zu schnellen und optimalen Ergebnissen in der Rekrutierung und Auswahl der besten Fach- und Führungskräfte auf der einen und einer fundierten, konzeptionell und methodisch starken Beratung auf der anderen Seite.
Dank langjähriger Erfahrung in der Personalberatung im Fach- und Führungskräftesegment im In- und Ausland, Branchen-Know-how und sprachwissenschaftlichem Background, Ausbildungen und Expertise u.a. in Business Coaching, Eignungsdiagnostik und Employer Branding verstehen Frau Mynarek und ihr Team aus führungserfahrenen Freiberufler*innen Sie und Ihre Bedürfnisse genau, wodurch Sie entsprechend professionell beraten werden. "AL"und "COBIT", "Konfliktcoaching" oder "Bindungsbezugs-Analyse" oder aber Berufsbilder wie "International Controller" oder "Scrum Master" sind somit keine graue Theorie, sondern feste Bestandteile ihrer täglichen Arbeit.
Zwischenmenschliche Faktoren spielen neben den "Harten Fakten" in allen Personal- und Coaching-bezogenen Themengebieten eine entscheidende Rolle. Im Zentrum von Frau Mynareks Arbeit steht der Mensch - entsprechend bildet ein respektvoller Umgang mit Kund*innen, Kandidat*innen, Kolleg*innen oder Kooperationspartner*innen, gepaart mit Fingerspitzengefühl, Aufrichtigkeit und Weitsicht, ganz klar das Fundament ihres Beratungskonzepts.