Konzept
Was die Mynarek Personalberatung seit ihrer Gründung im Jahr 2014 auszeichnet:
Qualität
Als Boutique-Beratung unterstützt die Mynarek Personalberatung ihre Klienten absolut individuell, langfristig und professionell. Sie versteht sich auf der einen Seite als strategischer Partner ihrer namhaften Firmenkunden bei Personalsuche und -auswahl sowie bei anspruchsvollen Personalthemen, denen in der heutigen Zeit eine immer signifikantere Rolle zukommt. Auf der anderen Seite steht die zukunftsorientierte Beratung von Fach- und Führungskräften im Hinblick auf den nächsten Karriereschritt oder den Umgang mit schwierigen beruflichen Situationen – genau zugeschnitten auf Ihre jeweiligen persönlichen Anforderungen. Lassen Sie uns gemeinsam genau das finden, wonach Sie suchen.
Spezialisierung
...auf Personal- und Kommunikationsthemen, insbesondere innerhalb der IT- und Finance-Branche. Dieser Fokus garantiert Ihnen fundierte Marktkenntnisse, ein besonders umfangreiches und spezialisiertes Netzwerk aus exzellenten Fach- und Führungskräften sowie internationalen Großkonzernen, Mittelständlern und Start-ups. Nicht zuletzt wird Frau Mynarek von einem festen Netzwerk aus Researcher*innen beim Suchen und Finden der besten Köpfe unterstützt. All das führt zu schnellen und optimalen Ergebnissen in der Rekrutierung und Auswahl der besten Fach- und Führungskräfte auf der einen und einer fundierten, konzeptionell und methodisch starken Beratung auf der anderen Seite.
Professionalität
Dank langjähriger Erfahrung in der Personalberatung im Fach- und Führungskräftesegment im In- und Ausland, Branchen-Know-how und sprachwissenschaftlichem Background, Ausbildungen und Expertise u.a. in Business Coaching, Eignungsdiagnostik und Employer Branding verstehen Frau Mynarek und ihr Team aus führungserfahrenen Freiberufler*innen Sie und Ihre Bedürfnisse genau, wodurch Sie entsprechend professionell beraten werden. "AL"und "COBIT", "Konfliktcoaching" oder "Bindungsbezugs-Analyse" oder aber Berufsbilder wie "International Controller" oder "Scrum Master" sind somit keine graue Theorie, sondern feste Bestandteile ihrer täglichen Arbeit.
Feingefühl
Zwischenmenschliche Faktoren spielen neben den "Harten Fakten" in allen Personal- und Coaching-bezogenen Themengebieten eine entscheidende Rolle. Im Zentrum von Frau Mynareks Arbeit steht der Mensch - entsprechend bildet ein respektvoller Umgang mit Kund*innen, Kandidat*innen, Kolleg*innen oder Kooperationspartner*innen, gepaart mit Fingerspitzengefühl, Aufrichtigkeit und Weitsicht, ganz klar das Fundament ihres Beratungskonzepts.